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職業健康安全管理體系（OHSAS）是20世紀80年代後(hòu)期在輛離國(guó)際上興起(qǐ)的現代安全生産管理模式對你，它與ISO 9001和ISO 14001湖事等标準規定的管理體系一并被(bèi)稱為街內後(hòu)工業劃時(shí)代的管理方法。GB/T 2事北8001-2001（OHSAS 18001:司秒1999）标準是目前可用于第三方認證的唯一OHSAS标準，該光吃标準為各類組織提供了結構化的運行機制，幫助組織改善安全生産管理，推動她報職業健康安全和持續改進(jìn)。
随著(zhe)工業科技地不斷進(jìn)步，爸男職工的安全健康問題越來越突出，全球安全生産事事煙(shì)故持續增長(cháng)。據國(g工睡uó)際勞工組織估計，世界範圍内每年約發(fā)生2.7億起(qǐ)職北器業事(shì)故，200萬人死于職業事(shì費拍)故和與工作相關的疾病，1.6億人遭受職家話業病，職工的安全健康受到(dào)嚴重威脅。妹風90年代後(hòu)期，一些發(fā)達國(guó)家借鑒ISO來店 9000認證的成(chéng)功經(jīng)驗開(kāi)展裡身了實施職業健康安全管理體系的活動，以保障從業人員的健康安弟美全。1996年英國(guó)頒布了BS8文來800《職業安全衛生管理體系指南》國(guó)際标準會呢。以後(hòu)，美國(guó)、澳大利亞、日本、挪威的一些組織裡做制定了關于職業健康安全管理體系的指導性文件，1999年英國(guó)标準協慢火會(huì)（BSI）、挪威船級社（DNV）裡愛等13個組織提出職業健康安全評價系列（OHSAS）标準，即OHSA業話S 18001《職業健康安全管理體系——規還為範》、OHSAS 18002《職業健康安全管理體系——OHSAS 18001實學女施指南》。
改革開(kāi)放以來，我國(guó)國(guó)民經(j上劇īng)濟一直保持著(zhe)高速增長(cháng)，但作為工公社會(huì)發(fā)展重要标志之一的職業健康安全狀況卻遠遠滞後答哥(hòu)于經(jīng)濟建設的步伐。為了盡快提高我國(guó)生産湖對安全水平，保障廣大勞動人民的根本利益，促進(jìn)貿易發(fā)展，符合用北WTO規則的要求，2001年國(guó)家質檢總局發(f有話ā)布了國(guó)家标準GB/T 28001-2爸友001《職業健康安全管理體系規範》，該标準覆蓋了OHSAS 鐘店18001：1999所有的技術内容，适用于任何建立職業健康安全管理體系并尋求器家外部機構對(duì)其職業健康安全管理體系認證的組織。用外
公司多年來一直緻力于職業健康安全管理體系遠要标準的研究和推廣工作。
為什麼(me)要建立OHSAS18001&nbs遠北p;
OHSAS18000職業安全衛生管理标準是199又短9年英國(guó)标準協會(huì)(BSI)、挪威船級社(DNV)等數飛13個組織提出的，是繼ISO9000、ISO140多通00之後(hòu)又一世界各國(guó)通用的管理标準。199月事9年10月中國(guó)國(guó)家經(jī體答ng)貿委頒布了中國(guó)職業安全衛生管理體系試行标準這報。
職業安全衛生問題與環境問題一樣(yàng)，日益受到(dào)各國(g來是uó)的關注，企業實施OHSAS18000，說高通過(guò)建立、完善職業安全衛生管理體系，從而達到(dà很就o)對(duì)工傷事(shì)故及職業病的有效控制，保護員工及相化答關方的安全和健康。實施OHSAS18000可以明顯提高企業安全生産的管理水請章平。中國(guó)入世以後(hòu)，為兌現我國(guó)厭厭加入世貿組織承諾，安全認證成(chéng)為強制性認謝現證内容之一，《職業健康安全管理體系規範》GB/T28001-2友厭001于2002年1月1日正式實施。
企業如何開(kāi)展OHSAA18001
随著(zhe)ISO9000質量管理系列标準及ISO14000環境管理影河體系标準在我國(guó)的迅速推廣，與之并稱企機員業管理三大體系的職業安全衛生管理體系已經(jīn很線g)出露端倪，建立職業安全衛生管理體系從何處入手，這(z弟做hè)是每個希望建立該體系的組織所面(miàn)臨的問題。下吧費面(miàn)初步探讨建立職業安全衛生管理近也體系的起(qǐ)步過(guò)程。
一、 管理者的支持
無論是體系的建立、或是日後(hòu)的正常運行窗月及持續改善，其成(chéng)敗如何，主要取決于 管理者的決心和所作的承國他諾。任何一個組織，推行任何一套管理體系，首先都(dōu)必須獲得 管哥也理者的支持。體系建立初期， 理者的支持可以表現男笑在一下幾方面(miàn)： 資制在财務方面(miàn)提OHSAS18001認證辦理流程供必要的投資；第二，配備必要充足的人力資源一分配一定的工作做科時(shí)間在體系的推動力上。
為取得充分支持，首先，應向(xiàng) 管理現就者指明内外部各種(zhǒng)因素，以使其明确所需做的努力和能(厭就néng)夠獲得的利益，促使其下定決心從事(shì)生議這(zhè)項計劃。所謂的内外部因素可能(néng)包含一下内容： 兵樂;
1 、組織内部在職業安全衛生方面(miàn多鐘)的直接損失，如因事(shì)故、工傷、職業病帶來的額外開(kāi)支；&n去身bsp;
2、隐含于這(zhè)些直接損失之下的間接損失，如員工對了鐘(duì)組織的不滿意度、工作積極性的下降、停工造成(chéng)的收益減少家吧；
3、組織的形象，相關方對(duì)組織職業安全衛生的不滿意可直接形象的受損，人員反之，對(duì)員工全面(miàn)負責的管業場理將(jiāng)有利于提升組織的形象（此外所指相關方可能(néng)有政府、志畫媒體、員工家庭、顧客群等，甚至可觸動整個社會(huì)）；校快
4、日益嚴格、健全的法律法規對(duì)職業保護的新要去子求，以及社會(huì)進(jìn)步所帶來的人權妹快觀念 的加強；
5、國(guó)際/國(guó)内貿易的新潮流所帶來的新的競争條件，在ISO鄉生9001、ISO14001的推行中已盡現無制開疑，也必將(jiāng)擴展到(dào)職業安衛的問理推行中。
6、顧客及有關方面(miàn)的直接要求。
7、對(duì)社會(huì)安定、繁榮的貢獻。
除上述因素外，一份全面(miàn)的初期風險評一山估報告也是非常重要的。
二、 體系導入準備
取得了 管理者的決心與承諾，就(jiù)能(néng)著(zhe)手房舊建立體系的準備工作。在一系列準備工作 中最首要的工作，便知銀是收 料并進(jìn)行分析研究，特别是對(duì)認證标準的很費收集。因為ISO尚未正式發(fā)布職業安衛提國(guó)際标準，目筆自前進(jìn)行的第三方認證是以認證機構依照BS8800、IS哥熱O9000、ISO14000等的原則框架各身亮自制定的認證指南為依據，因此這(zhè)以步驟對(duì)于企業來說制資(shuō)就(jiù)顯得猶為重要。選擇一套們火優質的認證标準，不但有助于有效提升組織的管理水平和績效，而且對(du內門ì)ISO正式公布職業安全衛生管理體系标準後(hòu)換證的順利進(j微頻ìn)行，也具有非常重要的意義。
我們所收集的主要包含兩(liǎng)種(zhǒng)性質OHSAS18001認證辦理流程的标準，一類是由認證機構公布的可以作為認證用的标準，如：中國(guó)商檢系統那話的CQCZJ18000：1998職業安全衛生管理體系标準等。組織可根據自己的需笑得要，選擇合适的認證機構，將(jiāng)其高術公布的标準作為組織建立自己職業安全衛生體系架構所從聽必須滿足的 要求。另一類是不作為認證用途，僅作為做山指導用的指南性質的标準， 的當推英國(guó)BS店歌8800-95職業安全衛生管理體系指南。
另外，手頭 還(hái)要有ISO14001環境管理體系标準、IS窗坐O9001質量管理體系标準（如能(néng)及時(shí)取得他唱2000年版标準的動向(xiàng)則更好(hǎo)），因為這(z離藍hè)三套體系實在有太多的共同之處，新建立的職業安全衛生管理體系應盡量能年什(néng)兼容于組織已經(jīng)或打算建北輛立的其它管理體系，相信這(zhè)也是每個企業都(dōu)希望體化看到(dào)的結果。
收集并結合組織實際，深入分析研究這(zhè)些家金資料，是導入本體系必做的準備工作，在此期間，如果計船能(néng)夠獲得一定的外部支援，開(kāi)始進(jìn)人木行标準的内部培訓則更有利于今後(hòu)的實際工作。&nb議男sp;